こんにちは!フードパートナーズの津田です。
皆さんは転職活動でのモチベーションで、ピンと思い付きますか?
ある日、二人の転職活動をしている20代の男性がいました。
二人はよく似ていて、今までの経験や希望の条件、転職のタイミング、
将来やりたいことも似ていました。
転職活動をスタートした二人は定期的に今の状況を電話で話していました。
Aさん
「俺はできるはずなのに、どうして内定を貰えないんだろう?」
「もうやめたほうがいいのかな」
Bさん
「自分はできるはずなのに、どうして内定を貰えないんだろう?」
「原因を知って、次に活かしたい」
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今この記事をみていただいている方は
どちらのタイプですか?
Bさんの次に活かしたいは
きれいごとだと思いませんか?
原因を知れる環境だったらいいですが、そうでない時もありますよね。
この差が「モチベーション」だと思っていて、
実際に実行するかどうかではなく、
・そういう時期もあるよね、次は頑張ろう!
・次こそはこの会社に入社したいから頑張る!
・自己分析してダメだったところを次に活かそう
上記は前向きな気持ち・モチベーションが
あるからこそ出てくるワードだと思います。
けど、そうプラスに思えたら苦労しないですよね。
転職活動のモチベーションを維持することは、
なかなか負担が大きいと思います。
特に長期化した時に、
自己否定されている感覚になる方もいらっしゃいます。
そんな時は、
① 一時的にリフレッシュ期間を設ける(期限を必ず決める)
② 同じ転職仲間で高めあう
① リフレッシュ期間を設ける
ここのポイントは必ず期限を設けてください。
離職期間もマイナスになる要素ですので、
一度見つめなおす期間は期限を決めましょう!集中して切り替えましょう!
ゲームなどに集中しているときってあっという間に時間が
過ぎていった経験はありませんか?時間は戻ってきません。
あくまでリフレッシュ期間です。
② 同じ転職仲間で高めあう
同じ時期で転職を開始し、
相手が先に決まると
一気にプレッシャーが訪れるので、
個人的にはオススメしていないのですが、
転職情報の交換などもでき、
楽しく転職できた!というお声も
いただきましたので、ご紹介します!
とはいえ、味方が欲しいという方は、
エージェントを利用して強い味方をつけるを
オススメします。
書類作成や面接対策なども
無料で対応してもらえることで、
プロを味方にしている安心感と
スピード感を持って転職活動ができるからです♪
個人的に
転職活動は気力(体力?)と
スピードの勝負!だと思っています。
それでも、有効求人倍が高くなり、
選考ハードルが上がっている現状もあります。
様々な事情を抱えながら
転職活動をされているからこそ、
少しでも負担が減る貴方の方法や
ペースで頑張っていきましょう!
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●運営元:フードパートナーズ
●サービス概要:飲食専門の人材紹介サービスを提供
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