モチベーションについて

こんにちは!フードパートナーズの津田です。

皆さんは転職活動でのモチベーションで、ピンと思い付きますか?


ある日、二人の転職活動をしている20代の男性がいました。

二人はよく似ていて、今までの経験や希望の条件、転職のタイミング、

将来やりたいことも似ていました。


転職活動をスタートした二人は定期的に今の状況を電話で話していました。


Aさん

「俺はできるはずなのに、どうして内定を貰えないんだろう?」

「もうやめたほうがいいのかな」


Bさん

「自分はできるはずなのに、どうして内定を貰えないんだろう?」

「原因を知って、次に活かしたい」


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今この記事をみていただいている方は

どちらのタイプですか?

Bさんの次に活かしたいは

きれいごとだと思いませんか?

原因を知れる環境だったらいいですが、そうでない時もありますよね。


この差が「モチベーション」だと思っていて、

実際に実行するかどうかではなく、

・そういう時期もあるよね、次は頑張ろう!

・次こそはこの会社に入社したいから頑張る!

・自己分析してダメだったところを次に活かそう


上記は前向きな気持ち・モチベーションが

あるからこそ出てくるワードだと思います。

けど、そうプラスに思えたら苦労しないですよね。


転職活動のモチベーションを維持することは、

なかなか負担が大きいと思います。

特に長期化した時に、

自己否定されている感覚になる方もいらっしゃいます。


そんな時は、

① 一時的にリフレッシュ期間を設ける(期限を必ず決める)

② 同じ転職仲間で高めあう


① リフレッシュ期間を設ける

ここのポイントは必ず期限を設けてください。

離職期間もマイナスになる要素ですので、

一度見つめなおす期間は期限を決めましょう!集中して切り替えましょう!

ゲームなどに集中しているときってあっという間に時間が

過ぎていった経験はありませんか?時間は戻ってきません。

あくまでリフレッシュ期間です。


② 同じ転職仲間で高めあう

同じ時期で転職を開始し、

相手が先に決まると

一気にプレッシャーが訪れるので、

個人的にはオススメしていないのですが、

転職情報の交換などもでき、

楽しく転職できた!というお声も

いただきましたので、ご紹介します!


とはいえ、味方が欲しいという方は、

エージェントを利用して強い味方をつけるを

オススメします。


書類作成や面接対策なども

無料で対応してもらえることで、

プロを味方にしている安心感と

スピード感を持って転職活動ができるからです♪


個人的に

転職活動は気力(体力?)と

スピードの勝負!だと思っています。


それでも、有効求人倍が高くなり、

選考ハードルが上がっている現状もあります。

様々な事情を抱えながら

転職活動をされているからこそ、

少しでも負担が減る貴方の方法や

ペースで頑張っていきましょう!

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●運営元:フードパートナーズ

https://foodpartners.jp/


●サービス概要:飲食専門の人材紹介サービスを提供


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株式会社SkillMatching   フードパートナーズ事業部 大阪 本町で転職アドバイザー 津田です。 転職情報・飲食についてを 更新します!

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